一、金德企業人才觀

　　　人是最寶貴的資源，高素質的人才是公司的重要資產。

二、金德企業人才“選用育留”原則：

1、選：我們需要的是忠誠敬業、開拓進取、學習創新、專業自信的人才。

2、用：用當其時，用當其位，用當其長，用當其愿。

3、育：工作與育人相結合，對于復合型經營管理人才，公司采取寬口徑培養模式；對于業務、管理型專才，強調又紅又專，在業務線和管理線上深度培養。培訓是對員工最好的福利，是企業的希望工程。

4、留：事業留人，情感留人，待遇留人，機遇留人，文化留人。

三、金德企業職業生涯原則：

在確立企業發展目標的同時，有針對性地對公司關鍵崗位員工成長設計終生的奮斗目標，為員工創造一種自我設計、自我展示的平臺，同時根據員工個人性格、氣質、能力、興趣、價值觀等特點，為員工制定一個事業發展的計劃，不斷開發員工的潛能。

四、金德企業尊重人才原則

牢固樹立“人才為本”的觀念，大力營造尊重知識、尊重人才的氛圍，不斷提高人才待遇，對突出貢獻者實行重獎。

大連瑞橋金德物流集團有限公司熱忱地歡迎您加盟，共謀發展！

小貼士： 

1、公司總部地處大連經濟開發區大窯灣。

2、公司提供班車、宿舍、食堂。

3、公司重視豐富員工的業余文化生活，公司設有圖書室、乒乓球設施、臺球設施及戶外籃球運動場等，方便員工經常開展學習、鍛煉、文娛活動。

4、我們充分尊重每位應聘者：認真閱讀應聘資料，用心組織面試。

5、應聘簡歷恕不退還，存入金德人力資源庫，我們承諾不對外泄露、不作他用。

我們承諾，我們會有專業人士第一時間閱看您的簡歷，并會及時按排您的面試，請將簡歷發至jinde@jinde-logistics.com，請勿重復投遞，謝謝！